bateria de riesgo psicosocial ejemplo - Una visión general
Reducción del ausentismo: Administrar adecuadamente los riesgos psicosociales contribuye a disminuir las ausencias laborales por problemas de Lozanía.Adicionalmente, los empleados que son conscientes de que su empleador está tomando medidas para mitigar cualquier riesgo psicosocial potencial pueden sentirse más valorados y motivados en sus func